COACHING DIRIGEANT
– avec MICHAËL LAMOUR –
Investissez en vous, pour vous et votre entreprise.
Augmentez votre impact.
Confiance. Performance. Engagement.
Qu’est ce qu’un « Coaching Dirigeant » ?
Travaillez avec un Coach Stratégie-Business Expérimenté comme Michaël est l’outil dont vous avez besoin pour obtenir les résultats significatifs que vous recherchez et observer de véritables transformations dans votre Entreprise. Disposez ainsi des mêmes services que les plus grandes entreprises (Stratégie, Management, Intelligence Émotionnelle, Optimisation, Développement, Digital, Finances, Risques). En partenariat avec Michaël, vous bénéficiez de réunion individuelle chaque semaine pendant 6 à 12 mois afin de vous garder sur la bonne voie. Pendant ces sessions vous définissez des objectifs clairs avec un plan d’action adapté à votre situation concrète, vous dépassez les obstacles et les croyances qui vous limitent encore aujourd’hui et vous identifiez les stratégies à mettre en place pour obtenir des résultats massifs pour votre entreprise.
À qui s’adresse le « Coaching Dirigeant » ?
Ce Coaching s’adresse aux dirigeants d’entreprise qui ont réussi à établir un certain niveau de résultats mais qui ont l’impression d’avoir atteint un plateau; soit parce que votre équipe ne produit pas les résultats que vous escomptez, soit parce que la situation dans votre équipe s’est détériorée et génère aujourd’hui plus de frustrations et de conflits que de résultats.
Faites passer votre entreprise à un niveau supérieur grâce à un « Coaching Dirigeant » avec Michaël.
Travailler avec un Coach de Dirigeant expérimenté est le premier pas vers le retour à la croissance de votre Entreprise et une équipe plus efficace et épanouie. Réservez dès aujourd’hui votre séance « Objectif Leader Puissant » de 45 minutes offerte avec Michaël pour commencer à atteindre vos objectifs.
Questions Fréquentes
Pourquoi prendre un « Coaching Dirigeant » ?
L’objectif du coaching est de vous permettre de développer toutes les ressources nécessaires pour atteindre vos objectifs ( confiance en soi, prise de décision, efficacité, intelligence émotionnelle, assertivité, vision, leadership) et relever les défis auxquels vous êtes confrontés.
Comment doit être un Coach de Dirigeant ?
UN Coach doit avoir investi sur lui même et un travail de développement personnel significatif. Il doit également disposer d’une expérience professionnelle confirmée en Coaching professionnel et d’une connaissance approfondie du monde de l’entreprise afin de bien appréhender les problématiques concrètes du coaché. Il doit également faire preuve de capacité d’adaptation et d’ouverture d’esprit.
Quelles sont les étapes d’un « Coaching Dirigeant » ?
Clarification et objectifs, accompagnement et options, actions et bilan sont les 3 grandes étapes d’un « Coaching Dirigeant ». L’outil favori du Coach Dirigeant est la « Question Puissante » qui permet au coaché d’élargir sa vision et de trouver de nouvelles options à différentes situations. Le Coach ne manque de faire profiter le coaché de son expérience professionnelle quand nécessaire.